Юридическая библиотека

В июле нынешнего года вступил в действие Закон 312. Согласно этому закону все предприятия, которые были зарегистрированы как Общества с ограниченной ответственностью до 01/07/09, должны до конца 2009 года пройти процедуру перерегистрации ООО.

Если Вы попали в ДТП, сразу же необходимо выполнить следующие действия:

Деприватизация, появился как условный термин вследствие возникновения процесса приватизации. Приватизация – это объявление физическим или юридическим лицом какого-либо объекта недвижимости своей собственностью путем добровольной передачи государства объекта приватизации собственнику через операцию оформления документов и оплаты государственной пошлины.

Отношения с гаишниками (или гэбэдэдешниками, кому как нравится) – штука настолько же сложная, как близость с чужим и неприятным тебе человеком. Проблема усугубляется тем, что тебя пытаются поиметь, к тому же за твои же собственные деньги. Особенно противно, что денежный аппетит неизвестно откуда возникшего партнера не имеет никаких границ. Как отбиться от этой напасти? Как огорошить «насильника», чем-то равнозначным баллончику со слезоточивым газом?

Не всегда на работе отношения с руководителем складываются так, как хотелось бы. По разным причинам вы можете попасть в немилость начальнику и вот уже начинаете запутываться в ловко расставленных сетях. Для начала вам объявляют выговор, чаще всего, с вашей точки зрения не справедливый, затем второй и вы понимаете, что следующим дисциплинарным взысканием будет увольнение, либо вам придется принять условия начальника, чего, скорее всего, он и добивался, которые противоречат вашим принципам или вас не устраивают.

Обжалование решения суда общей юрисдикции происходит путем подачи кассационной жалобы. Как написать кассационную жалобу, что бы суд не только принял ее, но и вынес положительное решение по результатам ее рассмотрения?

Незаконное увольнение - словосочетание неприятное как для работника, так и для работодателя. Оно может обернуться долгим судебным разбирательством, выплатой штрафов и компенсаций, оплатой труда представителям и адвокатам, да и вредит репутации сторонам конфликта. Каковы же типичные ошибки работодателя при увольнении работника, которые могут послужить в дальнейшем его восстановлению на работе. Начнем с того, какими документами нам следует руководствоваться при решении вопроса порядка увольнения. Это, прежде всего, Трудовой кодекс РФ, Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», локальные акты предприятия, коллективный договор и, непосредственно, трудовой договор с работником.

Чтобы подать иск в суд и выиграть дело необходимо знать ряд простых правил. Поскольку речь мы будем вести о гражданах, выступающих в качестве истца, постольку законодательство, которое в данном случае подлежит применению-гражданско-процессуальное. Гражданско-процессуальное законодательство это : Гражданский процессуальный кодекс РФ. Собственно говоря и все. Есть еще закон «Об исполнительном производстве», который регулирует уже следующую, постсудебную стадию взыскания по делу.

Гражданский кодекс РФ различает пять видов реорганизации юридического лица: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

При исполнении подрядных договоров особое значение имеет урегулирование вопроса о распределении между сторонами рисков различного рода.